Un balance del trabajo realizado durante 2025 y reafirmar el compromiso de crear oportunidades laborales sostenibles para los habitantes de Quintero y Puchuncaví, fueron parte de los acuerdos con los cuales cerró el año la Mesa Público-Privada por la Empleabilidad Local (Meppcel).
Se trata de una instancia que reúne a los municipios de Quintero y Puchuncaví, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), organismos de capacitación, proveedores locales y el Comité de Empresas de la Bahía de ASIVA.
Las autoridades de dichas instituciones se reunieron para abordar los desafíos actuales, identificar estrategias que acerquen la fuerza laboral local a la oferta territorial y fortalecer la relación con la comunidad.
Durante el último año, el trabajo de la Mesa se ha traducido en múltiples acciones, como capacitaciones, ferias laborales, talleres y programas diseñados para entregar herramientas concretas vinculadas a la empleabilidad de las personas.
La Mesa Público-Privada por la Empleabilidad Localfue creada en 2022 y reúne a organismos públicos, municipales, Sence, ChileValora, Sercotec, las OMIL de Quintero y Puchuncaví y empresas (reunidas en el Comité Bahía Quintero Puchuncaví, de ASIVA). Su objetivo es generar más oportunidades laborales y acciones de capacitación, alineadas con las necesidades del territorio.
El Comité de Empresas Bahía Quintero Puchuncaví, de ASIVA, está integrado por: Codelco Ventanas, Copec, Enap, Enex, Gasmar, GNL Quintero, Empresas Melón, Oxiquim, Puerto Ventanas y Quintero Energía.
